100% "Oui" ! C'est ce que nos stagiaires répondent aux questions :
Cette formation a-t-elle répondu à vos attentes ?
Pensez-vous pouvoir mettre en pratique rapidement les acquis du stage ?
Cette formation va-t-elle vous permettre de faire évoluer votre métier pour répondre mieux aux besoins actuels/à venir de votre employeur ?
Décideurs, vous êtes satisfaits des prestations de formation de Digital Collab à 4,5/5 et vos salariés à 4,8/5 !
C'est vous qui le dites
"Bravo pour la capacité de transmission et la générosité! Je recommande Digital Collab à tous ceux qui ont envie de faire évoluer leur façon de travailler, de simplifier leurs méthodes, engager leur personnel. Un régal et on ne voit pas le temps passer!"
"Une équipe super réactive qui partage des "pépites" précieuses pour tirer le meilleur profit du digital, avec humilité et convivialité : un cocktail rare à consommer sans modération !"
"On est presque dans l’excellence. Ce qui est appréciable : la pédagogie, que ce soit sur le sujet R&D ou sur la formation. Je suis sur un petit nuage car je n’entends parler que des formations Digital Collab dans l’entreprise.
"Une équipe "magique" qui nous a aidés à redynamiser nos produits et nos équipes dans la simplicité, la confiance et en accord avec notre budget."
“Le contact avec les intervenants : simple, rapide (ça a démarré rapidement après la signature) et HYPER opérationnel. Très rapidement, j’avais un programme, je savais où ça allait.”
"J'ai vécu une réunion énergisante utilisant le digital pour remettre le lien Humain dans une période de pandémie propice à l'éloignement... Olivier délivre conseils et astuces pour faciliter le travail quotidien et favoriser l'intelligence collective ! Bravo et Merci"
Conception : à partir du terrain et avec les personnes concernées
Toutes les formations délivrées par Digital Collab sont conçues et réalisées sur mesure selon un processus d'accompagnement propre à l'organisation et aux populations concernées.
Pour toute formation, tous les éléments d'une formation sont questionnés et précisés en analyse conjointe et co-décision par méthodes collaboratives (ex. : priorisation anonyme, gestion par consentement, Product Design Sprint, Design Thinking...) car l’utilisation performante et agréable des outils n’est possible que si les utilisateurs contribuent à co-construire l’amélioration des processus.
Parmi ces éléments : objectifs, prérequis, durée, modalités, délais d'accès, contacts, méthodes mobilisées, modalités d'évaluation et accessibilité aux personnes handicapées.
➜ Voici un exemple de programme au tarif de 3.340 € H.T. Ce coût correspond à la première session du parcours : il inclut donc la conception du parcours. Le coût des sessions suivantes est calculé selon le nombre de sessions et l'effort d'évolution approprié.
Référent pédagogique : Olivier Margerand
Notre engagement Qualiopi
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit l’obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel unique s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés : financement par un opérateur de compétences, par l’Etat, par les Régions, par la Caisse des dépôts et consignations - CPF, par Pôle Emploi ou par l’AGEFIPH.
Ce nouveau référentiel est un “système qualité” qui engage le prestataire de formation dans un mode de “mise en action” et de preuves.
Les objectifs de Qualiopi
Garantir la qualité du processus mis en oeuvre par le prestataire de l’action de formation selon un référentiel national qualité organisé autour de 7 critères et 22 indicateurs communs (tronc commun)
Rendre plus lisible l’offre de formation auprès des entreprises
Concrètement ?
L'équipe permanente et les intervenants s'investissent au quotidien dans l'animation de l'amélioration continue et le suivi de processus rigoureux.
L'obtention de la certification Qualiopi est la récompense et la garantie de la Démarche Qualité de Digital Collab. Pour assurer la validité de la certification au fil du temps, cette certification fait l'objet d'audits de surveillance et de renouvellement obligatoires.
Pour toute personne en situation de handicap, une première rencontre est proposée en face-à-face ou en visioconférence afin de vérifier que les conditions sont réunies pour suivre une de nos formations, ou d'établir les conditions à réunir et l'adaptabilité de la formation dans ces conditions.
À défaut, nous nous engageons à orienter et accompagner la personne en situation de handicap vers un réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap dont voici la liste (les liens sur les noms mènent aux sites officiels).
En application de la loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les organismes de formation professionnelle sont tenus de proposer des conditions de formation adaptées, pour compenser le handicap de la personne (article D5211-2 et suivants du code du travail).
➜Cheops
Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :
Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.
Participer à la définition et mise en œuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes handicapées.
➜ Agefiph Hauts-de-France Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. 7 bis rue Vieux Faubourg F-59000 Lille +33 800 11 10 09
➜ Cnh - Conseil National Handicap Le Conseil National Handicap (CNH) s’engage pour une participation pleine et effective des personnes en situation en handicap dans tous les secteurs de la société y compris le champ économique. +33 1 44 77 80 04
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit l’obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel unique s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés : financement par un opérateur de compétences, par l’Etat, par les Régions, par la Caisse des dépôts et consignations - CPF, par Pôle Emploi ou par l’AGEFIPH.