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la collaboration au travail

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Simplifier la collaboration au travail

Période Covid-19

La plupart des entreprises sont bousculées par la brutalité des événements, l'incertitude sur l'avenir et le télétravail forcé.
Nous avons été fortement sollicités dès le 2 mars et nous nous sommes engagés en conséquence à travers de multiples actions réactives.

Prochain webinaire : "Surfer le chaos : la reprise, c'est maintenant !"
Vendredi 3 avril 2020 (heure à définir par la communauté le 27/3)

 

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Quelques feedbacks reçus entre les mardi 17 et 24 mars 2020
(1ère semaine de confinement)

"Merci à Digital Collab pour l'animation de notre visio #clubheliom de ce matin"
Réunion exceptionnelle de 19 dirigeants, jeudi 19/3/2020 = 3ème jour de confinement

capture de visio à 20 personnes

Autre feedbacks :

"Le chaos avec vous, c'est pas désagréable ! Bravo" / "Merci à la Digital Collab Team, vous m'avez ouvert les œillères qui s’opacifient avec la crise" / "Merci beaucoup à toute l'équipe, compétente et bienveillante, ça lève une sorte de résistance que j'avais dans l'utilisation de ces outils, en me donnant l'envie d'explorer, choisir et utiliser intelligemment une fois que j'aurai bien défini les besoins" / "​Appelez l'education nationale, ils ont besoin d'aide..." / "j'ai appelé Digital Collab et je me suis retrouvé finalement avec un effet absolument incroyable" (...) "une exponentielle dans les comportements" dans l'entreprise (...) "un engagement total des collaborateurs, qui avaient des propositions à faire" (...) "c'est presqu'inattendu : franchement, à ce point-là, aussi rapidement..." (...) "incroyable" (...) "je tenais à dire à quel point je suis surprise par l'effet" (...) "c'est très très bien parti et nous sommes pleins, pleins, d'énergie" / "bravo pour ce webinar clair, concret, sympa et parfaitement co-animé !" / "possible d'avoir tout le webinar ? pour le partager avec mes collaborateurs!!" / "un grand merci !!!" / "Top ! Merci" / "optimiste !" / "Tres envie de progresser ds ce domaine" / "top" / "la présence n’est peut être plus forcément indispensable" / "envie de le mettre en place et de prendre des nouvelles de mes collaborateurs" / "encore plus sereine et enthousiaste à l'idée d'utiliser tout cela, j'ai plein d'idées !" / "enthousiaste pour essayer" / "ouvert sur une nouvelle façons de travailler" / "Prête à tester de nouveaux outils d’échanges…" / "Merci beaucoup, Belle exemple de coopération et d'intelligence collective" / "Grand merci pour la qualité de votre intervention et cet éveil au numérique" / "BRAVO A TOUS ET MERCI" / "MERCI beaucoup à toute l'équipe ! Prenez soin de vous" / "Merci de votre initiative et de vos compétences ! Cela contribue à la transformation des organisations, un bon point de départ" / "Conseil​très intéressant et très pratique. Je vais tenter cette utilisation d'un google site dédié à un client. Merci !" / "Merci à toute l'équipe de Digital Collab pour la qualité de ce Webinar !" / "Vous êtes fluides c'est super" / "merci pour cette nouvelle séance." / "Vous faites la preuve qu'un webinar à plusieurs peut être fluide. Vos interventions m'amènent plusieurs réflexions et découleront sur plusieurs projets très certainement." / "Merci à tous, je retourne vers mon "chaos". La fin pour moi en différé. Et bravo !" / "Olivier tu touches un point important : comment la solidarité peut être "gratuite" ? Merci à toi et aux intervenants de ta team" / "J'adore le concept de l'imperfection prime sur la perfection !" / "Merci de votre belle contribution et votre humilité." / "vive le chaos avec vous !" / "​le chaos nous a fait vous connaître ... c'est top" / "Merci à vous et à bientôt si vous avez des offres...et des sujet ciblés et aussi bien menés" / "Très stimulant pour avancer sur la digitalisation de mes activités! Merci." / "​cela m invite a Inventer d autres compétences." / "​Cela dédramatise les usages collectifs bravo !" / "​Revisiter mes pratiques au quotidien avec le distanciel contraint. Quelle chance !" / "Rester toujours agile et nous adapter. Bravo et merci" / "Une invitation à travailler autrement, inventer, se réinventer" / "Merci pour ce partage enrichissant" / "​Beaucoup de pistes que je ne connaissais pas - parfois même gratuites!" / "Cela m'invite à inventer de nouvelles manières de créer du lien en interne et en externe." / "​la posture managériale : la surprise est une bonne nouvelle" / "me donne envie d'oser plus le digital avec mes clients" / "Merci à toute l'équipe pour ce webinaire de grande qualité !!" / "optimiser mon quotidien- réfléchir à reduire le mail mais être plus agile. Comment intégrer ces nouveaux outils dans un PCA / PRA tout en ne perdant pas l'humain" / "envie de partager toujours plus" / "​accompagner nos clients aux nouvelles relations via le digital" / "Merci à vous, c est extra e très rassurant, on se sent moins seul" / "repenser le modèle économique et mon approche prospect. les échanges extérieurs sont à mettre en place différemment . un grand merci !!" / "​cela m'invite à me développer sur les outils digitaux et à dédramatiser. Merci Digital collab pour ce webinaire!!!" / "vous formez une belle équipe merci" / "​c'est formidable ce paratge" / "merci pour la balle de parole" / "​bravo de nous avoir tous offert ce moment !!" / "Un grand MERCI pour votre engagement" / "merci à vous pour ce remu meninge" / "merci pour ces partages très nourissants..." / "Merci de votre énergie , a bientôt" / "Merci beaucoup c'était top" / "Merci ! Vous êtes top !" / "Merci et à bientôt" / "merci à vous tous !" / "top!!!!" / "Merci et Bravo à vous !!" / "Merci, merci, merci pour ce bel investissement collectif très utile pour nous tous. Bizh" / "trop forte la Digital Collab team !!" / "merci beaucoup, il faut créer et s'adapter !" / "Merci, webinar très utile et qui rebooster !" / "Je vais partager votre webinaire sur mon lkdn. Si on le fait tous, ça génére plus de notoriété donc plus de clients pour?" / "Merci, au revoir et surement à bientôt…" / ​"Merci Olive et la team. Bonne réinvention." / "Un grand merci!!!" / "Une ouverture, des pistes d'actions concrètes. Et la réflexion sur la mutualisation avec contrepartieMerci bcp et bravo pour votre belle complicité qui renforce la compétence individuelle." / "​À tout bientôt avec JOIE !" / "Merci à tous les experts, dynamisme, partage, bienveillance..." / "Belle énergie. Merci" / "Bravo à vous !" / "Merci à vous ! Remettez chaque personne en grand écran pour que l'on puisse leur dire au revoir !" / "oui cela nous enrichie enormement" / "merci infiniment. Au delà de vos compétences, une belle énergie et de l'optimisme pour la suite." / "​Merci pour ce soutien stimulant" / "Merci Olivier, je suis content de ne pas avoir chômé depuis notre 1re rencontre..." / "merci à bientot portez vous bien" / "Merci pour vos éclairages !" / "Très belles paroles d'Olivier" / "​un grand merci pour ce partage" / "Bravo!" / "Un grand MERCI !!!" / "MERCI encore pour tout ce que tu fais avec ton équipe" / "Merci et bravo pour votre professionnalisme ainsi qu’à vos collaborateurs." / "Bravo et merci pour ce partage. Efficacité" / "juste ce petit mot pour sincèrement te signifier un large « Bravo » Après une première rencontre lors d’un journée de formation dans les locaux de Germe, après avoir participé à ton atelier de vendredi, et enfin de parcourir ton présent mail en me baladant sur tous les liens….. Je suis reconnaissant de ton professionnlisme et votre engament contributif, ainsi que celle de ton équipe." / "j’ ai été séduit par ton intervention" / "Merci encore pour le super webinair et pour ta générosité." / "Merci grand merci pour ce partage !!!!" / "Merci Olivier pour le partage des coulisses de cette sacrée première !! Et merci pour votre magnifique énergie, elle est très inspirante 🤗 A très bientôt" / "Merci beaucoup à vous pour vos compétences et votre générosité! C'est un exemple et ce que j'en retiendrai en plus des outils!"

Françoise Garcia, Directrice Générale de l'Anvie
raconte le 18 mars 2020 (2ème jour de confinement)
les effets d'un accompagnement qui avait à peine commencé (2 x 1h de rendez-vous en visio les 13 et 17 mars) :

Qu'avons-nous fait pour obtenir ces feedbacks ?

Depuis lundi 2 mars, nous sommes sur le pont :

  • Transformation de toutes les prestations "sur site" en prestations distantes
  • Reconception pédagogique et technique pour que ça soit de super moments.
    Exemple : découpage d'une journée en 5 x 1h30 sur 4 semaines (surcoût compensé par l'absence de frais de déplacement)
  • Rendez-vous d'accompagnement flash, ateliers en groupe, webinaires à grande échelle...

Soyez le prochain dirigeant à nous raconter le miracle que vous vivez !!

CONTACTEZ-NOUS ou PARTICIPEZ À NOS WEBINAIRES !



POURQUOI

Révéler le potentiel des hommes en les guidant vers une collaboration plus authentique.

Nous croyons que le premier moteur d’une organisation est l’envie, la motivation.

Nous croyons en la puissance des talents : ce que chacun fait mieux que les autres et avec plaisir.

Nous croyons au développement des compétences relationnelles pour décupler la simplicité, le plaisir d’agir et les résultats.


COMMENT

Simplifier la collaboration au travail.

Nous agissons sur deux leviers stratégiques :

  • Simplification collaborative : Aider les équipes à mieux communiquer et travailler ensemble
  • Simplification digitale : Aider à choisir les outils les plus simples possibles dans une situation donnée et les mettre en place avec le maximum d’efficacité, d’intelligence et de plaisir

Moins de flux pour plus de fluidité !


QUOI

Sur quoi nous appuyons- nous pour le faire ?

La méthodologie collaborative :  La réussite de la transformation prend son origine sur la capacité des collaborateurs à mieux faire équipe et ainsi à décupler la valeur produite à l’entreprise. Qu’il s’agisse d’innover, d’embarquer ses collègues, de prendre une décision à plusieurs, ou de résoudre une problématique d’équipe, nous utilisons la méthodologie collaborative comme effet de levier n°1 au changement des modes de travail.

Le digital : Le gisement digital étant infini, nous aidons et nous  recommandons des outils à la fois simples et puissants. Agissant comme véritable “miroir du collaboratif”, l’outil digital viendra concrétiser un des 3 piliers de la collaboration : discuter, co-produire et s’organiser.

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